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实力和经验,我们在那个等次?

20010 文章 | 2014-12-7

之前同事问我一个问题!他对我说,问你一个问题,数据库方面的。有一个系统,里面涉及到一张大表,其插入量较大,且查询更新操作也较为频繁,如何解决它的性能问题?你说建立索引吧,那占用大量的空间,且插入操作必定受到影响。如果没有索引,那查询操作的性能必定受到影响。如果找到最佳解决策略,这成了众多技术要求较高面试单位的常问的题型。

 

当时我也不知道如何回答,只是肯定的说那肯定要建立索引的吧,可是我也知道,这肯定不是正确的答案。闹了半天,他告诉我,这种问题,无解。许多时候面试官问的不一定是你的技能和知识量的多少,更会在测试中试探你的反应。这种问题,如果自己不知道,许多时候是不应该乱说的,因为很多单位就是问这种问题来考验面试人真正的应对能力和表现。

 

当然针对不同的公司恐怕也不定一概而论,因为这哥们面试的都是大单位,而且是资深岗位。所以面试不免涉及太多基础和一些另类问题。而针对小公司,我们就是应该尽量表现出自己的对该专业的理解,我的理解上,在小单位多说不一定是无益的。而当我们走上档次,面对较大水平面试官的时候,就不应该随意而论了。而是应该以自己真正的实力和经验去面对每个问题,不能因为为了面试而面试。

 

而正是这哥们,这些日子可是把我教育的不轻。我现在心里充满了对自己的不满和对未来的幻想,论实力,我不时要求自己去学习去努力,而论经验,一晃的日子大半年过去了,可是我毫无进步可言。如果想达到哥们的水平和境界,恐怕差的有点远了。不过榜样的力量是无穷的,只有当人看到差距的时候,自己才会拼命的去拉近与别人的距离。而现在,不管是那个方面,感觉都差劲的不行。

 

当做了比较之后,才重新认识了自己和对未来有了定位。通过这两年的努力,我会和哥们一样的。是的,一定会的。

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